Organiser une formation sur la sécurité est une façon amusante et gratifiante d’aider votre communauté à mener en toute sécurité leur travail de défense des droits de la personne.
Une bonne préparation est essentielle à l’efficacité et à la sécurité d’une formation. C’est pourquoi nous avons préparé quelques ressources pour vous aider à optimiser votre événement de formation.
Avant la formation
Suis-je la bonne personne pour donner cette formation ?
Les formations sur la sécurité peuvent aider les gens à communiquer et à utiliser Internet en toute sécurité, mais d’autres considérations doivent être prises en compte avant de former certains groupes à risque.
C’est pourquoi nous recommandons cette ressource du Compagnon en éducation sur la sécurité de la FFÉ « Suis-je la bonne personne pour donner cette formation ? » (site en anglais) .
Cette ressource peut vous aider à offrir la meilleure action possible à la communauté que vous souhaitez former.
Autres questions à vous poser avant de décider de mener une formation :
- Comment évaluerez-vous les besoins de votre groupe ? À quels besoins pouvez-vous répondre ?
- Comment évaluerez-vous le niveau de compétence de votre groupe ? À quels niveaux de compétence pouvez-vous enseigner ?
Une fois que vous aurez répondu à ces questions, vous pourrez planifier votre formation !
- Trouvez un lieu accessible, abordable, doté d’une connexion Internet et d’autres équipements tels qu’un tableau blanc, un projecteur et un écran.
Assurez-vous que vos participants puissent se rendre sur place en toute sécurité.
- Promouvez votre événement dans vos espaces communautaires, en tenant compte de la sécurité.
Les réseaux sociaux se prêtent souvent très bien aux activités promotionnelles, mais pour les groupes à risques plus élevés, vous préférerez peut-être un réseau de bouche à oreille plus restreint, ou vous exigerez des membres de la communauté de partager l’information de personne de confiance à personne de confiance.
- Créez des feuillets à distribuer traduits et adaptés à votre auditoire pour les concepts les plus compliqués que vous enseignerez.
- Assurez-vous d’avoir beaucoup d’autocollants à distribuer aux participants !
- Créez une liste de liens vers toutes les ressources dont vous parlerez.
Cela comprend les téléchargements et les PDF de feuillets à distribuer.
Vous partagerez cette liste de liens sur un tableau ou la projetterez lors de la formation.
- Déterminez comment vous apporterez une assistance pratique durant formation.
Serez-vous capable de gérer cela seul ? Ou aurez-vous besoin d’autres formateurs ?
Si vous avez besoin d’aide supplémentaire, assurez-vous que les autres formateurs que vous invitez sont conscients des besoins de sécurité de la communauté et communiquez avec vos contacts de la communauté pour vous assurer qu’ils sont d’accord avec la venue de formateurs supplémentaires.
- Assurez-vous que votre présentation est à jour (tant les informations que les captures d’écran) et enregistrez votre présentation sous deux formats de fichier - par exemple, odp et pdf - et sur au moins un appareil supplémentaire - par exemple, sur votre ordinateur et sur une clé USB.
- Decide how you will facilitate a safer space. We recommend using the Tor Code of Conduct.
Vous pouvez également commencer la formation en demandant aux participants de mettre en place leurs propres code de conduite communautaire pour l’espace.
Durant la formation
- Créez un agenda et partagez-le en le projetant ou en l’écrivant sur un tableau blanc afin que vos participants puissent être préparés pour la journée.
- Communiquez sur le temps que va durer la formation et quand auront lieu les pauses. Assurez-vous de prendre des pauses !
- Communiquez sur le moment où vous répondrez aux questions, que ce soit pendant la formation, à la fin ou à tout moment.
- Expliquez comment, le cas échéant, vous allez concrètement offrir votre aide.
- Expliquez comment les participants peuvent vous contacter de manière sécurisée après la formation.
- Show the participants the resources at community.torproject.org and support.torproject.org.
- Montrez aux participants d’autres ressources comme sec.eff.org.
Après la formation
- Réfléchissez à la façon dont vous évaluerez votre réussite avec cette formation.
Vous pouvez créer un questionnaire de suivi, ou a minima contacter les participants pour leur demander de partager leur rétroaction avec vous.